Colf at badante: magkano ang pinakamababang dapat ibayad sa iyo mula 2026
Nagbago ang minimum sa lavoro domestico noong 1 Enero 2026. Narito ang lahat, antas kada antas: buwanan para sa nakatira sa bahay, oras-oras para sa hindi, kasama ang pagkain, tulugan at mga dagdag na indennità.
Redazione Bahay 6 minutong babasahin
Sa artikulong ito
- Unang tanong: natutulog ka ba roon o hindi?
- Kung nakatira ka sa bahay: minimum kada buwan
- Kung hindi ka nakatira sa bahay: minimum kada oras
- Ang kaso ng tatlumpung oras
- May sariling talahanayan ang trabaho sa gabi
- Ang pagkain at tulugan ay 6,66 € kada araw
- Ang mga indennità na idinadagdag sa minimum
- Ang minimum ay hindi ang buong sahod
- Paano suriin ang sahod mo
Taon-taon, nagpupulong ang isang komisyon na binubuo ng Ministero del Lavoro, ng mga asosasyon ng employer at ng mga unyon para i-update ang minimum sa lavoro domestico. Para sa 2026, nagpulong sila noong 11 Pebrero 2026, at ang bagong halaga ay may bisa mula 1 Enero 2026. Ang taas ay 1,00 %, katumbas ng pagbabago ng ISTAT index.
Ang kontrata ay ang CCNL Colf e Badanti 2025–2028, nilagdaan noong 28 Oktubre 2025 ng FIDALDO at DOMINA — ang mga asosasyon ng employer — kasama ang FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS at FEDERCOLF. Binabanggit namin ito nang buo dahil mahigit isa ang kontratang kolektibo para sa lavoro domestico at magkakahawig: ang halagang ito ay sa kontratang ito. Ang opisyal na teksto ay nasa arkibo ng mga kontrata ng CNEL.
Nasa ibaba ang lahat ng numero. Ang mga ito ay minimum: hindi puwedeng bumaba rito, puwedeng lumampas.
Unang tanong: natutulog ka ba roon o hindi?
Bago pa ang antas mo, ang unang nagbabago sa sahod ay kung ikaw ay convivente — natutulog sa bahay na pinagtatrabahuhan — o hindi.
- Ang convivente ay may minimum kada buwan.
- Ang hindi convivente ay may minimum kada oras.
Hindi ito dalawang paraan ng pagsasabi ng iisang bagay: dalawang magkaibang talahanayan ito, at bawat isa ay binabasa nang hiwalay.
Kung nakatira ka sa bahay: minimum kada buwan
| Antas | Minimum kada buwan |
|---|---|
| A | 908,10 € |
| A super | 958,55 € |
| B | 983,16 € |
| B super | 1.053,39 € |
| C | 1.123,63 € |
| C super | 1.193,84 € |
| D | 1.404,51 € + 207,69 € |
| D super | 1.474,73 € + 207,69 € |
Sa antas D at D super ay palaging may hiwalay na 207,69 € kada buwan, tinatawag ng kontrata na indennità di funzione. Hindi ito opsyonal na bonus: bahagi ito ng minimum.
Kung hindi ka nakatira sa bahay: minimum kada oras
| Antas | Minimum kada oras |
|---|---|
| A | 6,51 € |
| A super | 6,76 € |
| B | 7,01 € |
| B super | 7,45 € |
| C | 7,86 € |
| C super | 8,30 € |
| D | 9,57 € |
| D super | 9,97 € |
Ito ay halaga kada oras na pinagtrabahuhan. Para malaman ang buwanan, i-multiply sa tunay mong oras: kung 25 oras kada linggo sa antas B super, ang simula ay 7,45 € × 25, kada linggo.
Ang kaso ng tatlumpung oras
Ang convivente sa antas B, B super o C ay puwede ring kunin sa mas maikling oras, hanggang 30 kada linggo, basta't nasa iisang banda ng araw ang iskedyul — ang mga banda at ang pahinga ay ipinapaliwanag sa artikulo tungkol sa ilang oras ang trabaho at kailan ka puwedeng lumabas — at nakasulat ang kasunduan. Mas mababa ang minimum, dahil mas kaunti ang oras:
| Antas | Minimum kada buwan (hanggang 30 oras) |
|---|---|
| B | 702,25 € |
| B super | 737,39 € |
| C | 814,60 € |
Isang bagay na dapat bantayan: kahit maikli ang oras, buo pa rin ang dapat ibigay na pagkain at tulugan.
May sariling talahanayan ang trabaho sa gabi
Ang trabaho sa gabi ay hindi kinukuwenta sa pamamagitan ng pagdagdag ng porsyento sa minimum sa araw: may sarili itong halaga.
| Uri ng kasunduan | Antas | Kada buwan |
|---|---|---|
| Pag-aalaga sa gabi, taong kayang mag-isa | B super | 1.211,38 € |
| Pag-aalaga sa gabi, taong hindi kayang mag-isa | C super | 1.372,91 € |
| Pag-aalaga sa gabi, taong hindi kayang mag-isa | D super | 1.695,99 € |
| Presensya lang sa gabi | iisang antas | 811,09 € |
May kaso rin ng kinuha para humalili sa araw ng pahinga ng ibang manggagawang nag-aalaga ng taong hindi kayang mag-isa: oras-oras ang bayad doon, 8,91 € sa antas C super at 10,75 € sa antas D super.
Ang pagkain at tulugan ay 6,66 € kada araw
Kung binibigyan ka ng employer ng pagkain at matutulugan, may nakasulat na halaga iyon sa kontrata — ginagamit ito sa pagkuwenta ng contributi at binibilang kapag natapos ang trabaho.
| Bagay | Kada araw |
|---|---|
| Almusal at/o tanghalian | 2,33 € |
| Hapunan | 2,33 € |
| Tulugan | 2,00 € |
| Kabuuan | 6,66 € |
Kung hindi ibinibigay ang pagkain at tulugan, ang halagang ito ay nauukol sa iyo sa pera.
Ang mga indennità na idinadagdag sa minimum
Bukod sa minimum ng antas mo, may mga halagang idinadagdag ng kontrata kapag umaayon ang kaso:
- 207,69 € kada buwan — indennità di funzione, para sa antas D at D super.
- 138,54 € kada buwan — para sa baby sitter na nasa antas B super, hangga't may kahit isang batang inaalagaan na hindi pa nag-aanim na taon (97,06 € kada buwan, o 0,84 € kada oras, sa talahanayan ng 30 oras).
- 119,66 € kada buwan — para sa nasa antas C super o D super na nag-aalaga ng higit sa isang taong hindi kayang mag-isa (0,70 € kada oras sa oras-oras na kasunduan).
- 30,27 € kada buwan — para sa antas B, B super at C super na may balidong UNI 11766:2019 quality certification. Kailangang ipaalam nang nakasulat sa employer at magbigay ng kopya; kapag nag-expire, hindi na ito nauukol.
Ang huling tatlo ay puwedeng masipsip ng superminimo na natatanggap mo na: kung mas mataas ka sa minimum, puwedeng ituring ng employer na kasama na iyon.
Ang minimum ay hindi ang buong sahod
Ang mga talahanayang ito ay ang panimula. Idadagdag pa, kung nauukol:
- ang scatti di anzianità — dagdag sa tagal ng serbisyo;
- ang superminimo, ang napagkasunduang dagdag sa minimum;
- ang mga dagdag para sa overtime, gabi, Linggo at pista opisyal;
- ang tredicesima — ikalabintatlong buwan;
- ang ferie at, sa pagtatapos ng trabaho, ang TFR.
At may contributi INPS, na binabayaran ng employer at hindi pabor: iyon ang magiging pensiyon mo balang-araw, at doon nakasalalay ang tulong sa kawalan ng trabaho at sa maternity.
Paano suriin ang sahod mo
Tatlong hakbang, sa ganitong pagkakasunod:
- Hanapin ang antas mo. Hindi ang sinabi lang sa iyo: ang nakasulat sa lettera di assunzione at sa payslip. Kung nag-aalaga ka ng taong hindi kayang mag-isa at may kinikilalang diploma ka, D super ang antas, hindi C super.
- Tingnan kung convivente ka o hindi, at basahin ang tamang talahanayan.
- Ihambing sa natatanggap mo. Ang mas mababang halaga ay hindi laging masamang loob: madalas maling nakasulat ang antas, o ibang oras ang nasa papel kaysa sa totoong ginagawa mo.
Kung hindi tumutugma ang bilang, dalhin ito sa patronato o sa unyon: libre ito, at trabaho nilang sabihin kung may dapat singilin. Ang Bahay Italia ay hindi patronato at walang sinesertipikang halaga: dito makikita mo ang opisyal na numero at kung paano ito basahin.
May bisa ang halagang ito mula 1 Enero 2026 at magbabago sa susunod na taunang update. Ang petsa sa itaas ng pahina ay nagsasabi kung kailan namin ito huling sinuri.
Hindi tumutugma ang bilang mo? Itanong sa seksyong Trabaho ng community: puwede nating tingnan nang sabay.
