Antas sa lavoro domestico: alin ang sa iyo, at bakit nito binabago ang sahod

Sa lavoro domestico, ang sahod ay hindi nakadepende sa galing mo: nakadepende ito sa antas na ipinasok sa iyo. Isang letra ito na nakasulat sa lettera di assunzione at sa payslip, at mula sa letrang iyon binabasa ang minimum na nauukol sa iyo.

Apat ang antas — A, B, C, D — at bawat isa ay may dalawang puwesto: ang karaniwan at ang super. Walo lahat. Hindi basta pinipili ng employer kung alin ang sa iyo: nagmumula ito sa trabahong talagang ginagawa mo, na nakalarawan sa artikulo 9 ng CCNL Colf e Badanti 2025–2028 — ang kontratang nilagdaan noong 28 Oktubre 2025 ng FIDALDO at DOMINA — ang mga asosasyon ng employer — kasama ang FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL, UILTUCS at FEDERCOLF. Kailangan ang buong pangalan: mahigit isa ang kontratang kolektibo para sa lavoro domestico at magkakahawig. Ang opisyal na teksto ay nasa arkibo ng mga kontrata ng CNEL.

Antas A at A super

Nasa antas A ang mga taong walang inaalagaan at nagtatrabaho sa ilalim ng tuwirang pagsubaybay ng kumuha sa kanila: taga-linis, taga-labada, katulong sa kusina, taga-alaga ng kabayo, taga-alaga ng alagang hayop, taga-linis at tagadilig ng halamanan, karaniwang manggagawa.

Sa antas A super ay iisa lang ang profile: ang addetto alla compagnia — ang nagbibigay lamang ng kasama sa isang adultong kayang mag-isa, walang anumang ibang gawain. Kung naglilinis o nagluluto ka rin, hindi na iyon A super.

Antas B at B super

Ang antas B ay para sa mga nagtatrabaho nang may tiyak na kakayahan. Ito ang pinakamaraming nilalaman: ang collaboratore generico polifunzionale (halos lahat na — paglilinis, pag-aayos, pagluluto, labada, alagang hayop), ang custode ng pribadong bahay, ang taga-plantsa, ang cameriere, ang hardinero, ang bihasang manggagawa, ang drayber, at ang nag-aayos ng kuwarto at naghahain ng almusal sa mga bisita.

Ang antas B super ay para sa assistente familiare na nag-aalaga ng taong kayang mag-isa at para sa baby sitter. Sa dalawa, kung kailangan, kasama na ang gawaing may kinalaman sa pagkain at sa paglilinis ng bahay na tinitirhan ng inaalagaan: hindi ka nito ibinababa ng antas.

Antas C at C super

Sa antas C ay iisa lang ang profile: ang kusinero, na naghahanda ng pagkain at siya ring bumibili ng kailangan. Hinihingi ng kontrata ang batayang kaalamang teoretikal at teknikal at ganap na awtonomiya.

Ang antas C super ay para sa assistente familiare na nag-aalaga ng taong hindi kayang mag-isa at walang pormasyon. Tandaan ito: dito napupunta ang karamihan sa mga badante, at hindi ito palaging tamang puwesto.

Antas D at D super

Ang antas D ay para sa may pananagutan, awtonomiya sa pagpapasya o nag-uugnay ng ibang tao: tagapangasiwa ng ari-arian ng pamilya, maggiordomo, governante, punong kusinero, punong hardinero, tagapagturo.

Nasa antas D super ang assistente familiare na nag-aalaga ng taong hindi kayang mag-isa at may pormasyon, ang direttore di casa at ang assistente familiare educatore formato.

Sa antas D at D super ay palaging may hiwalay na halaga, ang indennità di funzione, na 207,69 € kada buwan.

«Autosufficiente» at «formato»: ang dalawang salitang nagbabago ng sahod

Para sa isang convivente, mahigit 280 € kada buwan ang pagitan ng C super at D super. Ang buong distansya ng dalawang puwesto ay nasa isang salita: formato — may pormasyon.

Sinasabi ng kontrata kung kailan itinuturing na formato ang isang tao: kapag may diploma sa tiyak na larangan ng gawain niya, nakuha sa Italya o sa ibang bansa basta't katumbas, o isang kursong pormasyon na may pinakamaikling tagal ayon sa batas rehiyonal at hindi bababa sa 500 oras.

At may dinagdag itong dapat malaman: para makuha ang antas D super, ang manggagawa ang dapat magpaalam nang nakasulat sa employer at magbigay ng kopya ng diploma — kahit pa nakuha ang titulo noong nagsimula na ang trabaho. Kung may titulo ka pero hindi mo naibigay, hindi kusang darating ang antas na iyon.

Ang isa pang salita ay autosufficiente, at may kahulugan din ito: ang taong kayang gawin ang pinakamahahalagang gawain sa pag-aalaga sa sarili at sa pakikisalamuha. Ang nag-aalaga ng taong hindi kaya ay wala sa antas B super: nasa C super man lang siya.

Kung maraming gawain ang ginagawa mo nang sabay

Halos palaging nangyayari: inaalagaan mo ang isang matanda, at samantala nagluluto ka, nagpaplantsa at naglalakad ng aso. Iisa at malinaw ang tuntunin ng kontrata: ang gumagawa ng maraming gawain ay may karapatan sa antas na tumutugma sa pangunahing gawain — ang pinakamabigat.

Kaya hindi totoong colf ka na basta naglilinis ka: kung ang karamihan ng oras mo ay nasa pag-aalaga ng taong hindi kayang mag-isa, doon binabasa ang antas.

Paano binabago ang antas

Walang form na ipapadala sa opisina: ang antas ay nasa kasunduan ng dalawang tao, at nababago ito sa pamamagitan ng pag-uusap at paglalagay nito sa papel. Ito ang puwede mong gawin, sunod-sunod:

1. Tingnan ang nakasulat ngayon, sa lettera di assunzione at sa payslip. Madalas hindi tumutugma ang nakasulat na antas at ang tunay na trabaho, at walang nakapansin.
2. Isulat ang talagang ginagawa mo sa isang karaniwang araw: tinutulungan mo ba siyang maligo, kumain, gumalaw? Nagluluto ka ba? Naglilinis? Gaano katagal ang bawat isa?
3. Kung may diploma o kurso ka, magbigay ng kopya nang nakasulat: kung wala ang hakbang na iyon, hindi darating ang D super.
4. Magpatulong sa patronato o unyon sa paghingi ng pagbabago. Libre ito, at alam nilang isulat ang kahilingan nang hindi nasisira ang relasyon.

Hindi nagpapasya ang Bahay Italia sa antas mo at hindi rin ito nakakapagsertipika: dito makikita mo kung paano gawa ang hagdan, para pag-usapan mo ito nang alam mo ang sinasabi mo.

Hindi ka sigurado kung anong antas ang nauukol sa iyo? Ikuwento kung ano ang ginagawa mo sa isang araw sa seksyong Trabaho ng community: iyan ang tamang tanong na dapat itanong nang malakas.